増収策として、施設基準の見直しや算定漏れの改善、診療単価の向上に取り組みます。同時に集患対策も実施し、アライアンス病院や施設との連携を強化します。DPCデータの活用やレセプトチェックによる取り漏れ防止、未収金対策も行います。
また、補助金や助成金の活用を積極的に進めます。費用削減では、固定費の見直しや価格交渉を行い、全般的な費用項目を見直します。
増収策として、施設基準の見直しや算定漏れの改善、診療単価の向上に取り組みます。同時に集患対策も実施し、アライアンス病院や施設との連携を強化します。DPCデータの活用やレセプトチェックによる取り漏れ防止、未収金対策も行います。
また、補助金や助成金の活用を積極的に進めます。費用削減では、固定費の見直しや価格交渉を行い、全般的な費用項目を見直します。
業務プロセスを見直し、不要な業務を削減します。効率化できる部分を特定し、RPAなどのシステム化も検討します。
病院の事務職員と共に改善活動を行い、OJT教育を通じて組織全体に改善文化を浸透させます。これにより、長時間労働の削減とサービスの質向上を両立させます。
医療機関や介護施設の新規開業を経営者視点で支援します。一般的な開業コンサルとは異なり、各分野の専門家と連携し、総合的なアドバイスを提供します。
人材、資金、建物、ITシステムなど、開業に必要な全ての要素を組み合わせ、成功への道筋を立てます。医療機関や介護施設の運営に関する豊富な経験と知識を活かし、実践的な支援を行います。
増収策の一環として、施設基準の見直しや算定漏れの改善、診療単価の向上に取り組みます。集患対策も実施し、アライアンス病院や施設との連携を強化します。DPCデータの活用やレセプトチェックを通じて、取り漏れを防止し、未収金対策を行います。
さらに、補助金や助成金の活用を積極的に進めます。費用削減のため、固定費の見直しや価格交渉を行い、全般的な費用項目を見直します。
最新の医療機器やITシステムの導入、既存システムの最適化を支援します。各種機器の保守管理、トラブル対応も行い、病院の円滑な運営をサポートします。
導入後のトレーニングや定期的なアップデートにより、医療スタッフが最新の技術を活用できる環境を整えます。
人材採用の支援から定着支援まで、一貫したサポートを提供します。採用プロセスの最適化、求職者の適性評価、面接トレーニングなどを実施し、優秀な人材の確保を目指します。
定着支援では、職場環境の改善、メンタルヘルスケア、キャリアパスの設定などを通じて、長期的な人材の定着を図ります。
資金調達の支援、財務改善、補助金申請のサポートを行います。必要な資金を効果的に調達し、財務状況を改善します。
補助金や助成金の申請を通じて、医療機関の経営基盤を強化します。専門家と連携し、複雑な手続きもスムーズに進めます。
病院や介護施設のM&A、デューデリジェンスをサポートします。専門家による精緻な分析を行い、最適な取引条件を提案します。
買収後の統合作業も支援し、スムーズな移行を実現します。新たな経営体制の構築を通じて、医療機関の発展を支援します。
経営体制、経営管理、計数管理、患者調査などの事前調査を行い、クライアント様の経営や問題点を洗い出し状況を把握します。
経営体質分析、マーケット分析、メディカルケアミクス分析、主要フロー分析を主軸にクライアント様の状況を踏まえながら多面的な分析、評価・把握を行います。
調査・分析をもとに情報統括、経営管理強化、各種計数向上、地域連携強化など、コンサルティングの方針を決定します。
経営・運営等の確認、病院方針、管理部門管理、リハビリ強化、投資・施設強化、外来正確指導、地域連携強化、広報強化、患者満足の向上、加算の取得等の実践と検証を行います。